07年秋季南通市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員通知
http://m.ppe-hcamass.com ┊ 發(fā)布日期:2007-9-11 ┊ 編輯:班長
根據(jù)工作需要,南通市部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將招聘簡章公布如下:
一、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和其它法律,具有良好的道德品行;
3、符合本《簡章》公布的崗位、專業(yè)、學(xué)歷和相關(guān)條件,其中,應(yīng)聘大專及以下學(xué)歷崗位的人員,限南通地區(qū)生源或戶籍;
4、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1972年9月至1989年9月期間出生);
5、身體健康。
二、招聘崗位、對象、專業(yè)、人數(shù)及條件(詳見附件)
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
(一)報(bào)名時(shí)間:2007年9月19日(星期三)8:30-16:00;
(二)報(bào)名地點(diǎn):江蘇南通人才市場(青年西路71號金橋大廈);
(三)報(bào)名方式:
1、報(bào)名采取本人或委托他人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。全日制普通高等院校2007年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;社會(huì)在職人員須提供本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶籍證明和應(yīng)聘崗位需要的其他證件等材料,其中,市內(nèi)在職人員還須提供本單位同意應(yīng)聘的證明。以上所有證件和材料須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件兩份,所有證書截止時(shí)間為2007年9月19日;
2、報(bào)名人員需填寫《南通市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式二份(市人事部門一份,招聘單位一份),填涂《報(bào)名信息卡》一份,交本人近期同底免冠一寸照片2張及報(bào)名費(fèi),辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的條件和要求如實(shí)填報(bào),對提交的信息材料真實(shí)性負(fù)責(zé),如個(gè)人填報(bào)信息失誤、失真,由此造成的一切后果責(zé)任自負(fù);
3、報(bào)名時(shí)由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,市人事部門進(jìn)行資格復(fù)審;
4、每人限報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1方可開考,達(dá)不到開考比例則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。報(bào)名結(jié)束后,報(bào)考達(dá)不到開考比例崗位的考生,符合其他招聘崗位條件的,經(jīng)招聘單位報(bào)主管部門同意后報(bào)市人事部門批準(zhǔn),可改報(bào)考其他崗位。
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1、筆試為閉卷考試,內(nèi)容為基礎(chǔ)和職業(yè)能力知識,主要包括時(shí)事政治、法律、公文基礎(chǔ)、職業(yè)道德等基本常識和職業(yè)能力知識,由市人事部門統(tǒng)一組織命題、統(tǒng)一組織考試。部分專業(yè)技術(shù)崗位可增加專業(yè)理論考試,由招聘單位或主管部門確定并命題實(shí)施?荚嚥恢付ù缶V和教材;
2、筆試計(jì)分。筆試以百分制計(jì)算。如進(jìn)行專業(yè)理論考試的崗位,基礎(chǔ)職業(yè)能力和專業(yè)理論考試成績各按50%計(jì)入筆試總成績;
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間:2007年9月23日(星期日);具體時(shí)間地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》
4、筆試成績由市人事部門在南通人才網(wǎng)(www.ntrc.gov.cn)和南通人事考試網(wǎng)(www.ntpta.gov.cn)上公布。
(二)面試
1、面試對象。依據(jù)公布的筆試成績,按照招聘崗位和面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試的人員;
2、面試時(shí)間地點(diǎn)。詳見《面試通知》;
3、面試形式和內(nèi)容。面試由市人事部門組織實(shí)施,面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和情緒穩(wěn)定性等;部分專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)、招聘人數(shù)達(dá)到一定規(guī)模的特殊崗位面試由市人事部門委托招聘單位主管部門組織實(shí)施(面試工作方案須經(jīng)人事部門審核同意),面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和技能等;
4、面試成績計(jì)算。面試以百分制計(jì)算,60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績由組織面試的單位負(fù)責(zé)公布。
五、組織體檢和考核
按照筆試和面試成績各50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。在面試合格者中,按招聘崗位和錄聘人數(shù)1:1比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢和考核的人員。
體檢由主管部門或單位組織到指定醫(yī)院實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在面試合格者中,按照從高分到低分一次性遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考核,考核由招聘單位依據(jù)通人開[2005]47號文件規(guī)定組織實(shí)施。
六、確定擬聘用人員
對體檢和考核合格的擬聘用人員,對外進(jìn)行七天公示。
七、辦理聘用手續(xù)
對公示結(jié)果無異議的,由招聘單位在一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)人事關(guān)系聘用手續(xù)。在此期間,擬聘人員因故退出的,在面試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員,堅(jiān)持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則,接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作一律以本《簡章》為準(zhǔn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消考試和聘用資格。
九、本《簡章》由南通市人事局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢:南通市人事局人才開發(fā)處電話:83558062;
考務(wù)咨詢:南通市人事考試中心電話:83558041;
監(jiān)督舉報(bào)電話:83558008。
附:《南通市市直事業(yè)單位2007年秋季公開招聘工作人員需求情況一覽表》
南通市人事局
二00七年九月七日
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附件: | ||||
1、南通市市直事業(yè)單位2007年秋季公開招聘工作人員需求情況一覽表.xls |
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